EY flytter ind i Sergelhuset
I 2021 flyttede revisions- og rådgivningsvirksomheden Ernst & Young (EY) ind i deres nye lokaler i Sergelhuset på Hamngatan i Stockholm. Lindelöf var stolt totalleverandør af al indretning og specialsnedkeri til det nye kontor, som blev designet af arkitektfirmaet Tengbom. Kontoret er præget af nøgleordene bæredygtighed, innovation og fleksibilitet. Nu står 7.500 kvadratmeter klar til at skabe rammer for inspiration, samarbejde og relationer for EY’s 1.500 Stockholm-baserede medarbejdere.
“Vores nye kontor er mindre end det gamle, men har flere arbejdspladser, mødelokaler og smarte områder. Vi har tænkt os godt om og udviklet et koncept, hvor vi arbejder med øer – en løsning, der også har en lokal tilknytning til Stockholm,” siger Jessica Schmidt, Manager hos EY.
Hybridarbejde og fremtidens arbejdsplads
I forbindelse med flytningen udviklede EY en model for hybridarbejde, hvor kontorets design spillede en central rolle i forandringsprocessen. Kontoret fungerer nu som virksomhedens centrum, hvor den interne kultur styrkes, og EY’s brand og identitet bygges op. Med dette som udgangspunkt har EY, i samarbejde med arkitekterne fra Tengbom og Lindelöf, skabt, hvad der kan kaldes fremtidens arbejdsplads.
“Vi ønskede, at alle medarbejdere skulle føle, at der var plads til dem. Derfor har vi inddraget kollegerne aktivt i designprocessen. Vi kommer på kontoret for at samarbejde og styrke vores interne kultur, så det er helt afgørende, at alle trives her.”
Fokus på mennesker og arbejdsoplevelse
Mennesker er den største ressource på en arbejdsplads, uanset hvor avanceret teknologien er. Vi er en digitalt moden virksomhed, der elsker teknologi, men vi ved, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Det har været et centralt udgangspunkt for designet af vores nye kontor,” fortæller Jessica Schmidt.
EY og Tengbom udviklede sammen konceptet for det nye kontor. Processen inkluderede mange workshops, der resulterede i et design inspireret af Stockholms øer og husfacader – samt ordet “stue,” som symboliserer en hjemlig følelse på arbejdspladsen.
“Når man træder ind på dette kontor, skal det ikke føles som et standardkontor. Det skal afspejle EY’s identitet og arbejdsmetoder. Det gør det virkelig i dag. Alle arbejder forskelligt og trives i forskellige miljøer. Derfor har vi skabt øer og oaser, der både giver arbejdsro og inspiration til alle medarbejdere,” forklarer Sofia Dahlén, indretningsarkitekt hos Tengbom.
Personlighed i stor skala
For EY var det afgørende at skabe en familiær atmosfære på kontoret, selvom det skulle rumme mange medarbejdere. Arbejdet med øer og oaser har været en effektiv metode til at skabe en personlig stemning, hvor alle kan trives og udvikle sig.
“Da vi arbejder med rådgivning inden for transformation og virksomhedsudvikling, var det vigtigt at skabe et kontor, der udstråler det samme. Vi hjælper vores kunder med at maksimere medarbejderoplevelsen, og det ønsker vi selvfølgelig også for vores egne medarbejdere,” siger Jessica Schmidt.
Bæredygtighed som nøgleord
Bæredygtighed har været en kerneværdi i projektet. Møblerne skulle ikke kun være unikke og personlige, men også af høj kvalitet. Langtidsholdbare løsninger lavet af gode materialer blev valgt som en bæredygtig tilgang, der tager hensyn til både mennesker og miljø.
“Kvalitet er det bedste bidrag til en bæredygtig fremtid. Alle møbler på EY’s nye kontor er skabt til at holde i mange år,” påpeger Sofia Dahlén.
Samarbejde og udfordringer
Stramme deadlines krævede et stærkt samarbejde. Transformationen af kontoret involverede mange specialbestillinger af materialer, møbler og interiør. Med den korte tidsramme var det essentielt, at samarbejdet mellem alle parter fungerede gnidningsfrit.
“Samarbejdet har været 10 ud af 10. Vi har stolet på hinandens ekspertise og motiveret hinanden hele vejen,” siger Hanna Ekstrand, projektleder hos Lindelöf.
“Vi havde seks uger til at designe nye plantegninger til 7.500 kvadratmeter. Det var en stor udfordring, men samtidig var det en utrolig sjov proces. Projektgruppen har været utrolig professionel og fantastisk at arbejde med,” tilføjer Sofia Dahlén.
“Det var meget spændende at blive en del af dette projekt. Projektgruppen var tæt forbundet, og kunden tog os med som en partner fra starten – ikke bare som en leverandør. Det er lige her, vi ønsker at være med vores kunder,” siger Tove Prahl fra Lindelöf.
Lindelöf er en del af Holmris B8
